AGUSTHINA RISAMBESSY. (2021). PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA ALFA MIDI DI KOTA AMBON. JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, 2(10), 66-83. Retrieved from https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/494