AGUSTHINA RISAMBESSY. PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA ALFA MIDI DI KOTA AMBON. JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, [S. l.], v. 2, n. 10, p. 66–83, 2021. Disponível em: https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/494. Acesso em: 1 jun. 2026.