AGUSTHINA RISAMBESSY. PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA ALFA MIDI DI KOTA AMBON. JESH [Internet]. 2021May31 [cited 2025Sep.26];2(10):66-3. Available from: https://www.jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/494